令和5年3月新規学校卒業者の積極的な採用と魅力ある職場づくりのお願い

令和4年5月31日付で、佐賀県、佐賀県教育委員会、佐賀労働局より「令和5年3月新規学校卒業者の積極的な採用と魅力ある職場づくり」について要請がありました。

　令和4年3月県内新規高卒者の就職内定率は、令和2年度から引き続くコロナ禍においても、3月末時点で99.5％となり、平成9年度以降では、平成30年度に次いで過去2番目に高い数字となりました。

　一方で、新規高校卒業者の県内就職率は、66.6％（速報値）と令和2年度（65.8％）に引続き65％を超える見込みとなりましたが、依然として就職希望者が県外に仕事の場を求める割合が高い状況です。

　新型コロナウイルス感染症の新規感染者数が高水準で推移することに加えて、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻が県内経済に与える影響についても今後注視が必要な状況ですが、こうした中にあっても少子高齢化による若年労働者の減少傾向は変わらず、将来の佐賀県を支えていく若者の県内への定着を促進していくことは、県内企業の成長や県内産業の振興にとって重要な課題であることに変わりありません。

　つきましては、組合員企業様におかれましてはこのような時こそより良い人材を確保できる機会と捉えていただき、中・長期的な観点から新規学校卒業者の継続的かつ積極的な採用と、労働条件の一層の改善に努めていただくとともに、働き方改革関連法の遵守を含めた「働きがい」「働きやすさ」を意識した魅力ある職場づくりにも引き続き積極的に取り組んでいただくようお願い申し上げます。

　※詳しくは下記要請書をご覧ください。

要請書 (381KB; PDFファイル)